Analista de Recursos Humanos – SBC, SP

Dados da vaga
Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
Jornada de trabalho: Adm: 08:00-17:00 – Seg-Qui/ 08:00-16:00- Sex
Salário: R$ 5.303,00

Benefícios
Plano médico: Unimed Nacional Vale Alimentação de R$ 400,00 PLR Transporte fretado Refeitório no local de trabalho

Responsabilidades e atribuições
1. Calcular a folha de pagamento, lançando e/ou importando as informações necessárias, emitindo e conferindo relatórios referentes ao fechamento do ponto, benefícios, afastamento/retorno, férias, entre outros, calculando e informando o setor financeiro; 2. Receber e direcionar pagamentos de impostos (ex. GFIP e DARF); 3. Conferir e atualizar pensão alimentícia e pagamento de periculosidade. 4. Acompanhar programação de férias dos empregados. Gerar cálculos, através de programação recebida, emitindo aviso e recibo de férias, atualizando dados no sistema, encaminhando informações para o financeiro; 5. Manter e atualizar os cadastros de funcionários como alterações de endereços, dependentes etc. 6. Realizar controle e lançamento de atestados e afastamento e seus desdobramentos. 7. Realizar conferência e manutenção das inconsistências e ocorrências do sistema de ponto, emitindo relatórios, encaminhando para conferência de líderes/supervisores, conforme periodicidade estabelecida, realizando fechamento mensal. 8. Atualizar indicador de produtividade VW, conferência absenteísmo VW, monitoramento e fechamento de banco de horas. 9. Emitir relatórios de Refeição e fechamento mensal para a FOPAG. 10. Realizar atualização e conferência de cartão alimentação. 11. Realizar os processos de rescisão garantindo pagamento e conferência das verbas bem como homologações 12. Emitir PPP conforme demanda e encaminhar à segurança do trabalho para finalização. 13. Emitir relatório mensal de HE para envio a VW. 14. Apuração de HHT para a Segurança do Trabalho. 15. Administração do fretamento (Inclusão, exclusão e alterações de linhas). 16. Realizar atendimentos e consultorias internas aos empregados. 17. Comprar vales transporte de estagiários/aprendizes. 18. Admissão e Demissão de funcionários no sistema SAP 19. Gerir inclusões e exclusões nos planos saúde e odontológico. 20. Solicitação de 2ª via de crachá 21. Realizar levantamento de documentos para fiscalizações e processos trabalhistas e auditorias. 22. Manter a organização e limpeza da área, utilizando os Princípios do Housekeeping. 23. Conhecer e praticar a política integrada. 24. Conhecer e praticar aspectos e impactos ambientais (FIA).

Requisitos e qualificações
 Ensino Superior Completo.  Desejável Pós-graduação. 1. Conhecimento em administração de pessoal. 2. NR 06.

Cód. da Vaga: 214
Enviar currículo no link: https://bpdesenvolvimento.selecty.com.br/vaga/214/undefined