ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – SP

Modalidade: Híbrida (1 vez por semana e 4 em home office).
Localidade: Bairro: Paraíso, SP
Requisitos aplicáveis
Formação Superior em Recursos Humanos, Ciência Contábeis, Administração
Ter atuado em consultorias ou escritório contábil com atendimento a clientes.
Conhecimentos intermediário em Excel.
Experiência no sistema Domínio será um diferencial.
Inglês Intermediário (diferencial), não é obrigatório.
Modalidade: Híbrida
Benefícios:
Nossos benefícios: Convênio Médico, Odontológico, VR/VA (Caju), VT, Gympass, Brinde aniversariante, Seguro de vida,
Você vai trabalhar de forma híbrida no conforto da sua casa e uma vez por semana irá encontrar-se com o time em nosso escritório.
Descrição da vaga
-Ter experiência em consultorias ou escritório de contabilidade com atendimento a carteira de clientes multinacionais e nacionais.
– Garantir o processamento, to da folha de pagamento através da validação dos cálculos, realizando ajustes através do sistema interno integrado, a validação dos arquivos contábeis garantindo o correto fechamento mensal da folha de pagamento.
– Responsável pelo lançamento de movimentações de pessoal, através do sistema interno integrado, a fim de regularizar a situação contratual do colaborador.
– Gerenciar o processo de horas extras, através da conferência de apuração das horas trabalhadas e respectivos descontos de cada colaborador, a fim de concluir corretamente o processo de pagamentos.
– Conhecimento no processo, admissional, demissional, férias e afastamento.
– Apoiar na gestão das Convenções Coletivas, assim como na aplicação de suas regras.
– Apoiar no atendimento à funcionários sobre assuntos referentes à de folha de pagamento e/ou benefícios.
– Executar a apuração e o recolhimento de encargos tais como: imposto de renda, INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social), FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), contribuição sindical, assistencial, confederativa, patronal e mensalidades, a fim de assegurar o cumprimento da legislação vigente. –
– Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.
– Conhecimento em E-social.
– Conhecimento em DCTFWeb.

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